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Diante da grande competitividade no mercado de trabalho, o candidato deve não só ser qualificado para a vaga, mas também saber expressar suas habilidades e qualificações no currículo, de maneira adequada para que possa se destacar. Pensando nisso, neste artigo vamos ensinar você a elaborar um bom currículo para despertar a atenção do recrutador e conseguir a vaga dos sonhos!
Acompanhe a leitura e descubra quais são os pontos que os recrutadores mais observam nos currículos, além de 7 dicas para montar um bom currículo que vai aumentar suas chances nos processos de seleção.
O que os recrutadores observam no currículo?
Na hora de disputar uma vaga, é preciso entender os pontos que merecem atenção e que são mais observados pelos recrutadores. Confira a seguir!
Experiência profissional
O principal ponto analisado pelos recrutadores na hora de selecionar um candidato é a sua vivência profissional.
Por isso, é importante listar experiências profissionais mais recentes, incluindo o cargo ocupado, tempo de permanência e os resultados obtidos enquanto ocupava a função.
Habilidades
As habilidades e respectivas palavras-chaves também são outro ponto que captam rapidamente a atenção dos recrutadores. Eles verificam habilidades compatíveis com o cargo pretendido.
Se o interesse é ocupar uma vaga de vendedor, por exemplo, é necessário apresentar ótimas características de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Nessa categoria também entram as power skills, que combinam as habilidades técnicas com as subjetivas e difíceis de serem mensuradas, como resiliência, liderança e proatividade.
Formação
A formação mostra o percurso acadêmico do candidato e sua formação escolar, de diferentes níveis. Elas indicam o nível de conhecimento em alguma área profissional.
Além disso, aqui também entram formações complementares e cursos livres, que ajudam a fornecer uma bagagem maior ao candidato e podem ser bem valiosos para a vaga pretendida.
Objetivo profissional
Nesse ponto, quanto mais objetivo melhor. Nada de frases de efeito ou textos longos demais. Aqui o objetivo é permitir uma triagem rápida.
Por isso, para agradar os recrutadores, que lidam com diversos currículos durante o período da contratação, seja sucinto e direto a respeito do cargo pretendido.
Diferenciais
Cartas de recomendação, conhecimentos em outros idiomas e outras competências são fatores que influenciam a empregabilidade dos candidatos.
Para que o currículo não se torne somente mais um na pilha de papéis, é crucial investir em estratégias e conhecimentos que tragam um diferencial à candidatura.
Erros de português
A ortografia e gramática corretas são fatores que, querendo ou não, chamam a atenção em um currículo.
É um grande deslize ter falta de atenção nessa parte, pois, muitas vezes, pode passar uma impressão de desleixo, e isso, consequentemente, vai prejudicar sua imagem profissional como candidato.
Organização e estética
Aproveitando o gancho do item anterior, é imprescindível ressaltar que a organização e disposição estética das informações no currículo é importante. O tamanho das fontes, espaçamentos, cores e quantidades de páginas também influenciam.
Currículos com mais de duas páginas, por exemplo, em vez de contar pontos em favor do candidato, na verdade, podem ser motivo de eliminação ao serem descartados, porque os recrutadores precisam otimizar o processo de seleção e não conseguem ler documentos muito compridos.
7 dicas para elaborar um bom currículo
Agora que você já sabe quais são os principais pontos observados pelos recrutadores no momento da triagem e da seleção de currículos, confira 7 dicas que preparamos para ajudar a obter mais destaque no mercado de trabalho. Acompanhe!
1. Insira os dados pessoais no cabeçalho
A primeira parte do seu currículo deve conter seus dados pessoais, que incluem nome completo, idade e estado civil, endereço e telefone e e-mail para contato.
É importante que essa seção do currículo esteja sempre atualizada, pois, caso o candidato troque de número de telefone ou de endereço, por exemplo, poderá perder as tentativas de contato para ser convocado para entrevistas.
2. Informe o objetivo profissional
Para otimizar o processo de seleção dos candidatos, um objetivo profissional sucinto já permite a identificação do candidato ou não com a vaga disponível. Por isso, evite o uso de frases genéricas ou clichês como: “ter o objetivo de somar com a empresa”, ou: “obter a primeira experiência no mercado de trabalho”.
3. Faça um breve resumo
Como o tempo é corrido, um breve resumo que apresente a trajetória profissional, os objetivos e habilidades da pessoa no currículo são de grande valia para acelerar o processo de seleção e recrutamento e dar oportunidade aos candidatos mais compatíveis com a vaga disponível.
4. Liste suas experiências profissionais
Embora toda experiência profissional seja válida, o ideal é que o currículo concentre as que tenham a ver com o cargo pretendido.
Já imaginou um candidato que coloca experiências como bartender, estagiário de banco e entregador de pizzas no currículo para se candidatar a uma vaga administrativa? Prefira manter a coerência no currículo, mesmo que às vezes isso possa resultar em menos vivências profissionais listadas.
5. Verifique erros de digitação
Mais uma vez, é importante salientar que o currículo funciona como uma carta de apresentação de um candidato para trabalhar em uma empresa. Por isso, a parte estética deve estar de acordo para causar uma boa impressão.
Logo, antes de entregar seu currículo, verifique se não há nenhum erro de digitação, de gramática ou de ortografia para não perder pontos com os recrutadores.
6. Atente para a estética e organização
Quanto mais conciso e objetivo o currículo, melhor no momento de obter destaque em relação aos demais candidatos durante o processo. Para isso, utilize um modelo de currículo com estética agradável, que transmita as informações principais para a empresa.
7. Seja verdadeiro
A última dica não deixa de ser importante: seja verdadeiro! Imagine inserir uma série de informações profissionais, mas ser pego de surpresa na hora de participar de algum teste que comprove tais habilidades?
Para evitar esse tipo de situação e uma saia justa na candidatura, seja honesto e expresse apenas as experiências que você vivenciou realmente.
Aprendeu como elaborar um bom currículo? Ao levar em consideração esses pontos, você consegue manter as principais informações que vão te ajudar a se destacar no processo seletivo e aumentar suas chances de obter as melhores vagas.
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