Psicologia no ambiente de trabalho  Psicologia no ambiente de trabalho 

[Guest Post] Liderança e Psicologia no ambiente de trabalho 

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Depois que a professora Amy Edmondson, da Harvard Business, criou o termo segurança psicológica no ano de 1999, a psicologia nunca mais foi a mesma. Nos últimos tempos, a psicologia no ambiente de trabalho nunca foi tão importante.

Hoje em dia, todo mundo pode cuidar da saúde mental sem precisar sair de casa, graças ao psicólogo online, este é um serviço que vem sendo muito procurado nos últimos 3 anos.

Se você quer saber qual a relação que a liderança e a psicologia possuem no ambiente de trabalho, então continue acompanhando este pequeno guia.

Qual o papel do líder no ambiente de trabalho?

O líder é peça fundamental para que o profissional possa apresentar um bom desempenho, para que a liderança seja considerada positiva, é necessário que haja as seguintes características abaixo:

  • Conhecer a cultura da empresa; 
  • Detectar o perfil dos liderados;
  • Aprender a delegar com bom senso. 

Um bom líder deve ser engajado com metas, ele deve ficar atento com o cenário tecnológico atual, é importante que tenha uma boa comunicação entre os líderes e seus colaboradores, somente assim, há uma grande aumento na retenção de funcionários.

A retenção é um processo necessário para trazer melhorias para o clima corporativo, dessa forma, apenas os melhores talentos permanecem na sua empresa. O líder deve cuidar do ambiente de trabalho, para que o mesmo possa permanecer produtivo. 

É também um dos deveres do líder, ajudar no desenvolvimento de competências, para desenvolver as competências, um bom líder deve motivar a sua equipe, fornecer feedbacks que agregam valor, estudar muito bem o perfil dos seus colaboradores. 

Um bom líder necessita de psicólogos online para ajudar a elaborar pesquisas de clima organizacional, desenvolver programas de reconhecimento, definir perfil de colaboradores para vagas em aberto, etc. O psicólogo precisa comprovar experiência com atendimento a empresas, para que ele possa trazer resultados satisfatórios. 

Qual a relação entre a psicologia e a liderança?

A psicologia faz parte do desenvolvimento de líderes, é através dela que bons líderes são formados, com a psicologia organizacional e do trabalho é possível traçar linhas de desenvolvimento, para que habilidades possam ser desenvolvidas.

A prática oferecida pelos psicólogos pode ser muito benéfica para toda a empresa, não apenas para os líderes, afinal, de acordo com Hunter (apud CARDOSO, 2006), é considerado um bom líder todo aquele que tem a habilidade de influenciar pessoas, para que possam atingir seus objetivos.

Segundo  Fiorelli (2004, p. 200), a liderança é a capacidade de ajudar outras pessoas a ultrapassar o limite estabelecido, o desenvolvimento de líderes segue a filosofia humanista, método que contribui para o treinamento e desenvolvimento humano dentro de organizações. 

Este procedimento também segue a linha da tradição Behaviorista, que deve enfatizar a mudança de comportamento, através da gestão de pessoas é que a empresa deve conseguir um aumento da produtividade em todos os setores.

Veja o que diz Wagner III e Hollenbeck (1999, p.32) sobre treinamento de pessoas nas organizações: “um segundo modo de se beneficiar do conhecimento das diferenças individuais é treinar as pessoas para compensar quaisquer deficiências relativas ao cargo, verificadas em seu perfil ou aptidões”. 

Quais benefícios o psicólogo pode oferecer aos seus colaboradores?

Além de ajudar na elaboração de treinamentos e gestão de pessoas, uma psicoterapia online pode oferecer outros benefícios para a empresa, confira alguns benefícios:

1º Eleva a produtividade 

Através da ferramenta conhecida como Psicologia Organizacional, os psicólogos podem ajudar a manter uma boa produtividade para a sua equipe, evitando com isso, problemas como estresse, é realizado um estudo para checar quais são as causas do estresse no ambiente de trabalho.

2º Diminui a rotatividade 

Empresas com muita rotatividade podem ter uma imagem ruim do mercado, com a ajuda do psicólogo este cenário muda completamente, pois o psicólogo traz a promoção do ambiente saudável para os colaboradores.

3º Traz mais engajamento 

Com um ambiente mais confiável e agradável, a psicologia organizacional também pode ajudar a estabelecer avaliações de desempenho, se utilizada de modo correto, as estratégias do psicólogo podem proporcionar: crescimento pessoal e profissional, aumentando o engajamento. 

Onde pode atuar a psicologia organizacional?

Os psicólogos podem ajudar empresas de várias formas, não apenas realizando terapias, se necessário é possível atuar em recrutamento e seleção, cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento, gestão de conflitos. 

Antes de contratar um serviço como este, verifique se o psicólogo possui experiência nesta área da psicologia, também é importante consultar opiniões de outros clientes que já foram atendidos por este psicólogo. 

O que saber antes de contratar um psicólogo?

Verifique as qualificações, se possui o CRP (Conselho Regional de Psicologia), se possui clínica, é importante checar se o CNPJ está ok, caso seja em ambiente totalmente online, veja se o profissional sabe o que diz a legislação sobre sigilo nos atendimentos. 

No primeiro atendimento, algumas perguntas podem facilitar a escolha da terapia, pois sabemos que existem mais de um tipo de terapia dentro da psicologia para várias finalidades, veja alguns modelos de perguntas que podem ser realizadas relacionadas ao psicólogo:

  • Sobre abordagem psicológica;
  • Especializações que possui;
  • Se já atendeu casos semelhantes online ou presencialmente;
  • Pergunte sobre as sessões de terapia e métodos que serão aplicados. 

Não se esqueça que, se o caso for extremamente grave, onde existe risco de vida da pessoa e de terceiros, é importante que o acompanhamento seja realizado em uma clínica especializada com psiquiatra se for necessário.

O atendimento online é mais recomendado para casos menos complexos, que necessitam apenas de terapia para ajudar o paciente a ter mais qualidade de vida, converse com o psicólogo e não omita informações sobre a sua situação atual, peça exames específicos, para que o profissional possa escolher uma terapia com base no seu perfil. 

Contrate já um psicólogo com a FEPO!

A FEPO pode proporcionar um maior equilíbrio entre produtividade e saúde mental para a sua equipe, com planos disponíveis para pessoa jurídica.

Sem necessidade de se deslocar, você é capaz de curar suas feridas emocionais, além disso, conte com uma equipe especializada em tratar os seguintes problemas abaixo:

  • Distúrbios de personalidade;
  • Problemas familiares;
  • Sexualidade;
  • Estresse;
  • Luto;
  • Autoconhecimento;
  • Autoestima. 

Portanto, entre em contato agora mesmo com nossa equipe de psicólogos online, você tem liberdade de escolha, para definir os horários de atendimento.

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