3 minutos para ler
O que é o PGR
O PGR, ou Programa de Gerenciamento de Riscos, é um documento obrigatório que visa identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho.
Ele foi estabelecido pela nova redação da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) e substitui o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), trazendo uma abordagem mais moderna e integrada à gestão de saúde e segurança do trabalho.
Para que serve o PGR?
O objetivo é prevenir acidentes, doenças ocupacionais e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Além disso, o programa é uma exigência legal e deve ser apresentado em fiscalizações, auditorias e no eSocial, quando aplicável.
O que compõe o PGR?
É composto, no mínimo, por dois documentos principais:
1. Inventário de Riscos Ocupacionais
- Identifica os perigos no ambiente de trabalho.
- Avalia a exposição dos trabalhadores a esses riscos.
- Classifica os riscos conforme sua severidade e probabilidade.
2. Plano de Ação
- Propõe medidas de prevenção, correção e controle dos riscos identificados.
- Define responsáveis, prazos e formas de acompanhamento.
Empresas com mais maturidade em segurança do trabalho podem integrar o PGR a outras ferramentas, como o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
Quem precisa implementar o PGR?
Todas as empresas que contratam empregados sob o regime CLT devem elaborar o PGR, com exceção de:
- Microempreendedores Individuais (MEI);
- Microempresas e Empresas de Pequeno Porte enquadradas no grau de risco 1 ou 2, conforme a NR-1, e que sigam os requisitos do modelo simplificado.
Importante: mesmo empresas de menor porte devem comprovar que os riscos estão sob controle e documentar suas ações preventivas.
Quais riscos o PGR deve considerar?
Deve avaliar cinco categorias principais de riscos ocupacionais:
- Físicos (ruído, calor, radiações, etc.)
- Químicos (poeiras, gases, vapores)
- Biológicos (vírus, bactérias, fungos)
- Ergonômicos (posturas inadequadas, repetitividade)
- Acidentais (quedas, cortes, choques elétricos)
Desde 2022, também se exige atenção aos riscos **psicossociais**, como assédio, estresse ocupacional e sobrecarga mental.
Conclusão
O PGR é uma ferramenta essencial para garantir a segurança dos colaboradores e a conformidade legal da empresa.
Sua empresa já está com o PGR em dia? Se não, esse é o momento ideal para começar!
Dica extra: Ter um bom PGR mostra responsabilidade social e fortalece a imagem da empresa diante de clientes, investidores e talentos do mercado.
Nos siga no Linkedin para ficar sempre informado(a).
