Gestão de RH

3 grandes desafios de RH no fim de ano

O fim de ano é um período especial, mas também desafiador para os profissionais de Recursos Humanos. Separamos 3 desafios de RH no fim de ano que sua empresa pode enfrentar.

Entre a correria das festas e o planejamento do novo ano, surge a dúvida: como presentear os colaboradores de forma que todos se sintam valorizados? Abaixo, listamos algumas dicas para superá-los.

1. Encontrar um presente que seja realmente apreciado por todos

O desafio: Com equipes diversas e colaboradores com preferências variadas, encontrar algo que agrade a todos pode parecer impossível. O que é útil e desejado para um colaborador pode não ter o mesmo impacto para outro.

Solução sugerida: Apostar em presentes flexíveis, como o vale natal, é uma ótima alternativa. Ele permite que cada colaborador escolha o que preferir, especialmente quando o benefício é específico para a ceia de Natal. Além de agradar a todos, demonstra preocupação com a experiência de cada um.

2. Manter o orçamento sob controle sem perder a qualidade do presente

O desafio: Com o fim de ano, o orçamento pode ser apertado, principalmente em empresas que precisam dividir os investimentos entre presentes, confraternizações e outros benefícios de fim de ano.

Solução sugerida: Escolher soluções que ofereçam um ótimo custo-benefício, como um cartão presente ou vale natal, que podem ser carregados com um valor fixo. Esses presentes são econômicos para a empresa e, ao mesmo tempo, valorizados pelos colaboradores, pois proporcionam a liberdade de escolha.

3. Destacar a importância do presente como parte da cultura organizacional

O desafio: Em meio ao ritmo acelerado de dezembro, muitas vezes o presente se torna uma simples formalidade. Mas um presente bem pensado pode reforçar a cultura de reconhecimento e valorização dentro da empresa.

Solução sugerida: Personalizar a entrega, com uma mensagem de agradecimento e votos para o próximo ano, destaca o presente como algo que reforça a cultura da empresa. Esse toque extra lembra os colaboradores de que são valorizados e apreciados.

Ao escolher presentes no fim do ano, o RH precisa equilibrar o orçamento, as preferências individuais e a cultura organizacional. Optar por soluções como o vale natal facilita a vida do RH, ao mesmo tempo que permite aos colaboradores sentirem o reconhecimento da empresa.

Conheça nossas soluções e solicite uma proposta.

SPVALE

Recent Posts

Demissão por justa causa: quais direitos o colaborador perde?

A demissão por justa causa representa a penalidade mais severa que um empregador pode aplicar…

3 semanas ago

Como fazer uma pesquisa de satisfação de colaboradores eficiente?

Manter um time feliz e engajado é um dos principais desafios de todo RH. Mas…

3 semanas ago

Gestão sustentável no RH: 5 práticas conscientes para a organização

É impossível falarmos em “sustentabilidade” nas empresas sem olharmos toda a cadeia envolvida em torno…

1 mês ago

Comunicação interna: 4 práticas para a sua empresa

A comunicação interna é significativa para a satisfação e motivação da equipe, mas algumas empresas…

1 mês ago

Dia Mundial da Saúde e produtividade: como o direito de escolha na alimentação impacta o colaborador

No Dia Mundial da Saúde nas empresas, é essencial discutir como a alimentação influencia a…

1 mês ago

Aprenda a fazer uma boa gestão de frotas na empresa

A gestão de frotas é uma prática essencial para empresas que utilizam veículos em suas…

2 meses ago

All Rights ReservedView Non-AMP Version
X

Headline

You can control the ways in which we improve and personalize your experience. Please choose whether you wish to allow the following:

Privacy Settings