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O fim de ano é um período especial, mas também desafiador para os profissionais de Recursos Humanos. Separamos 3 desafios de RH no fim de ano que sua empresa pode enfrentar.
Entre a correria das festas e o planejamento do novo ano, surge a dúvida: como presentear os colaboradores de forma que todos se sintam valorizados? Abaixo, listamos algumas dicas para superá-los.
1. Encontrar um presente que seja realmente apreciado por todos
O desafio: Com equipes diversas e colaboradores com preferências variadas, encontrar algo que agrade a todos pode parecer impossível. O que é útil e desejado para um colaborador pode não ter o mesmo impacto para outro.
Solução sugerida: Apostar em presentes flexíveis, como o vale natal, é uma ótima alternativa. Ele permite que cada colaborador escolha o que preferir, especialmente quando o benefício é específico para a ceia de Natal. Além de agradar a todos, demonstra preocupação com a experiência de cada um.
2. Manter o orçamento sob controle sem perder a qualidade do presente
O desafio: Com o fim de ano, o orçamento pode ser apertado, principalmente em empresas que precisam dividir os investimentos entre presentes, confraternizações e outros benefícios de fim de ano.
Solução sugerida: Escolher soluções que ofereçam um ótimo custo-benefício, como um cartão presente ou vale natal, que podem ser carregados com um valor fixo. Esses presentes são econômicos para a empresa e, ao mesmo tempo, valorizados pelos colaboradores, pois proporcionam a liberdade de escolha.
3. Destacar a importância do presente como parte da cultura organizacional
O desafio: Em meio ao ritmo acelerado de dezembro, muitas vezes o presente se torna uma simples formalidade. Mas um presente bem pensado pode reforçar a cultura de reconhecimento e valorização dentro da empresa.
Solução sugerida: Personalizar a entrega, com uma mensagem de agradecimento e votos para o próximo ano, destaca o presente como algo que reforça a cultura da empresa. Esse toque extra lembra os colaboradores de que são valorizados e apreciados.
Ao escolher presentes no fim do ano, o RH precisa equilibrar o orçamento, as preferências individuais e a cultura organizacional. Optar por soluções como o vale natal facilita a vida do RH, ao mesmo tempo que permite aos colaboradores sentirem o reconhecimento da empresa.
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