Gestão de RH

6 ideias para comemorar o aniversário da empresa com a equipe

O aniversário da empresa é uma data importante para reconhecer o sucesso alcançado e reforçar a cultura organizacional. No entanto, como fazer isso de forma atrativa? 

As ideias podem ser diversas, e para escolher a melhor, é preciso entender o perfil da equipe e da empresa. Além disso, é necessário definir o orçamento e buscar estratégias diferenciadas para surpreender os colaboradores, gerar impacto positivo e motivação. 

Quer ideias para comemorar a data? Acompanhe este artigo e confira as 6 principais opções que separamos! 

1. Festa temática

Uma festa é uma das formas mais comuns para celebrar o aniversário da empresa. A estratégia costuma ter boa aceitação por parte da equipe, mas é necessário um bom planejamento para organizar todos os detalhes com atenção, contratar um espaço para festas, pensar no menu, atrações, brindes etc.

Se quiser organizar algo diferente, a festa temática é uma alternativa, podendo ser a fantasia, anos 80, hippie, noite da pizza, entre outras. Caso o orçamento para o evento esteja reduzido, organizar um happy hour com os colaboradores no escritório ou em um estabelecimento próximo é uma opção para um evento mais econômico. 

2. Vídeo homenagem

A produção de vídeo também é uma estratégia interessante para celebrar a data. O vídeo pode incluir depoimentos de diretores, líderes e trabalhadores, contar sobre a história da empresa, principais marcos e conquistas ao longo dos anos, entre outras informações. Outra ideia é fazer uma vídeo animação com fotos da equipe ou personagens animados inspirados nos profissionais da empresa. 

Pense em um roteiro que inclua informações sobre a história da companhia, mas que tenha um tom criativo e apelo emocional para encantar a equipe. 

3. Dia de experiências

Organizar um dia de experiências exclusivas é mais uma ideia para comemorar o aniversário da empresa com a equipe. Isso pode ser feito no próprio escritório ou em passeios em regiões próximas. Algumas ideias são: 

  • tarde em uma corrida de kart;
  • passeio de balão;
  • experiências gastronômicas;
  • ações de bem-estar, SPA, massagem etc.;
  • dia de jogos.

4. Almoço ou jantar de celebração

Toda estratégia é válida para celebrar a data comemorativa, incluindo almoço ou jantar com a equipe em um restaurante diferente. A escolha do estabelecimento deve considerar o perfil dos colaboradores e ter opções variadas para atender pessoas vegetarianas, veganas ou com restrições alimentares.

5. Ações de endomarketing e brindes

Ações de endomarketing e brindes são ferramentas significativas para comemorar o aniversário da empresa e não podem ser deixadas de lado. Pense em uma identidade visual diferenciada para o evento, organize convites, materiais de comunicação e brindes para distribuir entre a equipe. 

6. Premiação para a equipe

Recompensar a equipe com bônus, vale-presente e outros benefícios pode integrar a estratégia de celebração do aniversário da companhia, junto a ações como festas, jantares comemorativos, entre outras.

A comemoração de aniversário da empresa é uma data importante para celebrar as conquistas com a equipe e para aumentar a motivação e satisfação dos colaboradores. Por isso, deve ser planejada com cuidado e atenção aos detalhes para ser uma experiência memorável. 

Gostou das dicas? Quer receber outros conteúdos como este? Então acompanhe a SPVALE nas redes sociais! Estamos no Facebook, LinkedIn e Instagram

SPVALE

Recent Posts

Diferença entre Recrutamento e Seleção: guia definitivo para profissionais de RH

Embora Recrutamento e Seleção sejam termos frequentemente usados como sinônimos, eles representam etapas distintas dentro…

1 semana ago

Dezembro no RH: como planejar reconhecimento sem sobrecarregar a operação

Dezembro é um dos meses mais intensos para os departamentos de RH e DP. Além…

2 semanas ago

Novo decreto do PAT: o que muda para empresas, trabalhadores e o setor de alimentação

O novo decreto do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), assinado em novembro de 2025,…

2 semanas ago

Reconhecimento ou remuneração: qual pesa mais na satisfação do colaborador?

Toda empresa busca colaboradores satisfeitos, motivados e comprometidos. Mas surge sempre a dúvida: o que…

1 mês ago

Como o reconhecimento impacta motivação e retenção de talentos

Reconhecer colaboradores vai muito além de elogios ocasionais: é uma estratégia poderosa para manter equipes…

1 mês ago

5 motivos para substituir a cesta de Natal pelo cartão Vale Natal

A cesta de Natal para colaboradores é uma tradição antiga no mundo corporativo. Durante décadas,…

2 meses ago