Faça o download deste post inserindo seu e-mail abaixo
Os profissionais de Recursos Humanos precisam pensar em ações para aumentar a motivação e os conhecimentos dos colaboradores, sendo as palestras corporativas boas soluções para isso. Você já realizou um evento do tipo na empresa?
Muitas companhias investem nessa ou em outras estratégias para aprimorar o desempenho da equipe e, consequentemente, melhorar os resultados do negócio. Contudo, para alcançar os objetivos desejados, é essencial que as palestras corporativas sejam planejadas com cuidado.
Quer saber mais sobre o assunto? Então, continue a leitura, veja as vantagens dessas palestras e confira nossas dicas para organizá-las!
Os treinamentos e as palestras corporativas podem trazer benefícios significativos para a empresa. Veja abaixo alguns exemplos!
As palestras aumentam o conhecimento dos colaboradores sobre determinado assunto, contribuindo para o desempenho de cada um em sua respectiva função. Um evento sobre Segurança da Informação, por exemplo, pode atualizar dados sobre o tema e informar quanto às boas práticas que devem ser adotadas na empresa.
As estratégias de RH e Comunicação Interna contribuem para a motivação dos funcionários, pois eles se sentem mais valorizados pela empresa. Além disso, é possível investir em palestras corporativas motivacionais que foquem em habilidades emocionais e sirvam para inspirar os colaboradores, impulsionando-os no trabalho.
As palestras corporativas também costumam fazer parte da estratégia para melhorar o clima organizacional. Os assuntos abordados podem ajudar a transmitir os valores da companhia, integrar os colaboradores e aumentar o diálogo com os funcionários, entre outros benefícios. Isso contribui com o engajamento e a melhora do ambiente de trabalho.
Um dos primeiros passos para organizar palestras corporativas é definir o objetivo da ação. Dessa forma, você deve estabelecer o tipo de palestra (motivacional, informativa etc.), além de:
As palestras corporativas podem motivar o time de vendas, inspirar os funcionários com exemplos de superação e educar a equipe sobre assuntos diversos, como qualidade de vida e segurança no trabalho, entre outros exemplos. Independentemente do assunto e do estilo escolhido, é essencial organizá-las com atenção para que o retorno seja ainda mais positivo.
Gostou do conteúdo e quer ver outras dicas sobre gestão de pessoas? Então, assine nossa newsletter para receber os novos conteúdos diretamente em sua caixa de entrada!
A gestão de frotas é uma prática essencial para empresas que utilizam veículos em suas…
Auxílio-farmácia é um benefício corporativo que pode ser atrativo para os seus colaboradores. Já pensou…
Saber como determinar o valor do vale-refeição ideal é essencial para garantir o bem-estar dos…
A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras precisarão incluir a…
O trabalho em equipe é um dos fatores que sustentam o sucesso de qualquer empresa.…
Você sabe qual é o prazo para tirar férias? Essa é uma dúvida comum entre…